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人才战略
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发布者:吴纪巍 发布时间:2008-11-20 阅读:2867

人才是企业生存之本,人力资源是企业最重要的战略资源。我公司根据战略发展规划与目标任务,持续引进生产、技术、管理、营销等各层次人才。

 

>> 教育培训

围绕公司生产经营及员工个人职业发展规划,公司给每个员工提供持续学习、提高自身综合能力的平台。公司每年组织大量的培训项目,如:专题讲座、专业技术培训等。通过公司与员工的共同努力,提高管理人员的综合管理能力,技术人员的专业技术能力,生产一线人员的操作能力等,实现公司与员工的共赢局面。


>> 薪酬福利

公司建立具有竞争性、公平性的薪酬福利体系,以吸引保留最优秀的员工,并激发员工的创造力,充分发挥潜能,使员工的价值充分得到体现。

 

>> 职业发展

公司为每一个员工提供良好的发展机会,采用多种途径使员工的能力、兴趣爱好与公司的战略目标相融合。

 

>> 招贤纳士

公司热切渴望愿与公司共同发展的各类专业人才加盟。

电话:0519-85711012 Email:easterncopper@163.com

 
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