>> 教育培訓：

圍繞公司生產經營及員工個人職業發展規劃，公司給每個員工提供持續學習、提高自身綜合能力的平臺。公司每年組織大量的培訓項目，如：專題講座、專業技術培訓等。通過公司與員工的共同努力，提高管理人員的綜合管理能力，技術人員的專業技術能力，生產一線人員的操作能力等，實現公司與員工的共贏局面。

>> 薪酬福利：

公司建立具有競爭性、公平性的薪酬福利體系，以吸引保留優秀的員工，并激發員工的創造力，充分發揮潛能，使員工的價值充分得到體現。

>> 職業發展：

公司為每一個員工提供良好的發展機會，采用多種途徑使員工的能力、興趣愛好與公司的戰略目標相融合。

>> 招賢納士：

公司熱切渴望愿與公司共同發展的各類專業人才加盟。

電話：0519-85711012　Email：easterncopper@163.com