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人才戰略
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發布者:吳紀巍 發布時間:2008-11-20 閱讀:3038

人才是企業生存之本,人力資源是企業最重要的戰略資源。我公司根據戰略發展規劃與目標任務,持續引進生產、技術、管理、營銷等各層次人才。

 

>> 教育培訓

圍繞公司生產經營及員工個人職業發展規劃,公司給每個員工提供持續學習、提高自身綜合能力的平臺。公司每年組織大量的培訓項目,如:專題講座、專業技術培訓等。通過公司與員工的共同努力,提高管理人員的綜合管理能力,技術人員的專業技術能力,生產一線人員的操作能力等,實現公司與員工的共贏局面。


>> 薪酬福利

公司建立具有競爭性、公平性的薪酬福利體系,以吸引保留最優秀的員工,并激發員工的創造力,充分發揮潛能,使員工的價值充分得到體現。

 

>> 職業發展

公司為每一個員工提供良好的發展機會,采用多種途徑使員工的能力、興趣愛好與公司的戰略目標相融合。

 

>> 招賢納士

公司熱切渴望愿與公司共同發展的各類專業人才加盟。

電話:0519-85711012 Email:easterncopper@163.com

 
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